2018年， ，，，，，履历十九年黄金生耐久的NG电子游戏公司， ，，，，，站在了历史新起点， ，，，，，治理提升成为公司的主要课题。。为夯实治理基础， ，，，，，筑牢生长基本， ，，，，，提升服务及治理水平， ，，，，，增强焦点竞争力， ，，，，，公司驻足现实， ，，，，，着眼久远， ，，，，，周全启动了公司治理职员培训深造妄想。。拟每年从治理职员中推选若干名优异候选人加入西安交通大学“MBA精英培训班”。。
2018年6月10日， ，，，，，第33届西安交通大学MBA精英班顺遂开班， ，，，，，我公司常务副总及总司理助理加入开学仪式。。他们体现， ，，，，，随着公司营业的生长， ，，，，，对公司高层治理职员综合治理水平提出了更高的要求， ，，，，，要一直提高个人的综合素养， ，，，，，推进公司治理焦点竞争力。。
人才步队建设是公司久远生长的根天性包管， ，，，，，是公司焦点竞争力第一要素。。在以后的事情中， ，，，，，公司将人才步队建设和人才作育作为恒久生长战略， ，，，，，切实将作育人才、体贴人才和尊重人才的理念有用连系起来， ，，，，，周全落实公司人才步队建设。。
